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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1508032008842如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
工作薪資的算法
公司規定上滿7天才算月薪如不足7天則以日薪計算我是2月18日到職其中因為家裡有事請假1.5天共計2月上班8.5天那是不是應該以月薪計算當月薪水呢?因為我2月領的薪水才5800元不到那公司有沒有少算薪水給我呢?公司還有扣我福利金因為我覺得如果以日薪計算的話應該不能扣我福利金才對請懂得算薪資的人幫我算看看公司有沒有少給我薪水謝謝解答...
必須要先知道進入公司時所談一個月薪資多少才有辦法計算如果以最低薪資17800元計算17800/30*8.5=5043元再換個角度想8.5*3=25.5天可得薪資5800*3=17400一個月上工作25.5天其餘算休假日17400加上全勤獎金-績效獎金和職務津貼種種等
您好月薪制則基本工資不得低於17280元 包括例假日時薪人員則每小時不得低於95元 一週不得超過32小時日薪制-則以95元乘以工作時速標準 不包括例假日以上與各類津貼與獎金無關確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐網址：www.lawki.org.tw
你沒說到最重要的
你的月薪是多少？沒有說月薪怎麼知道有沒有少給=______________=
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