5041

急....拜託大專生實習方案 不滿一個月的薪資計算

拜託大家..我是在去年八月份開始這個實習方案

因為受傷的關係在今年99年1月12日離職

公司在13日幫我辦理退保!!但問題一: 我1月1日~1月12日期間 共計12天

其中5天是六.日和國訂假日

其中3天 是向公司請病假

所以實際有上班天數是4天!! 請問 以這個方案來算我實際 可以領到的薪資是多少?(不用扣除勞健保自付額 )(P.S.公司月六天)問題二: 公司給我算的薪水計算式是:[(22000/24)*4]-148(勞保自付額)=3518.6 請問這樣的計算方式是否正確?
問題一: 我1月1日~1月12日期間 共計12天

其中5天是六.日和國訂假日

其中3天是向公司請病假

所以實際有上班天數是4天!! 請問 以這個方案來算我實際可以領到的薪資是多少?(不用扣除勞健保自付額 )(P.S.公司月六天)(22000/24)=916.666666666病假是日薪的半薪=916.6666/2=458.3333333*3=1374.99999999916.66666*4=3666.6666666 1374.999999=5041.666666666問題二: 公司給我算的薪水計算式是:[(22000/24)*4]-148(勞保自付額)=3518.65041.66666666-148=4893.666666-3518.6=1375.666666

公司應該有少給薪資1375.06666元喔！

你好~~~1.不對

要以30日計算22000*9/30=6600 才對http://www.excellent.lhu.edu.tw/qa.htm33.有關方案1-1實習員實習不足一個月之薪資計算方式。

依據跨部會初審小組第22次會議通過

實習機構請領清冊等文件

其中規範實習員於實習機構中實習不足一個月之薪資基準

請實習機構於請領98年9月份之實習員補助款開始

均依勞委會相關規範以「每月30日」為計算基準

意即不分大小月之別統一以「每月30日」計算

補充問題三:請問 政府有對這個方案 有列出不足一個月的計算方式?還是依照各公司的計算方式下去計算? 依我給你的網址

薪資證明,薪資所得,薪資結構,最低薪資,薪資扣繳憑單,薪資轉帳,平均薪資,薪資仲裁,基本薪資,勞保投保薪資薪資,計算,勞健保自付額,國訂假日,公司,勞保自付額,問題,薪水,上班,關係

5041
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610062105699如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！